Medewerkertevredenheid
Wilt u weten in welke mate er medewerkertevredenheid is binnen uw organisatie? Bent u benieuwd welke aspecten binnen uw organisatie door uw medewerkers als positief worden beoordeeld? Op deze en andere vragen krijgt u antwoord als u de medewerkertevr

Een onderzoek naar de medewerkertevredenheid op zich betekent nog geen verbetering van de werksfeer en vermindering van uitval. Management Instituut levert de onderzoeksresultaten echter zo aan, dat u direct aan de slag kunt. De resultaten van het onderzoek naar medewerkertevredenheid worden zowel als data als gevisualiseerd aan u gepresenteerd, zodat u duidelijke handvaten hebt om tot verbetering te komen.
De voordelen van hoge medewerkertevredenheid
Al vele bedrijven, klein en groot, profit en non-profit, maakten gebruik van de expertise van Management Instituut en bereikten daarmee een prettigere sfeer op de werkvloer, een positievere uitstraling naar klanten en minder uitvaluren onder werknemers. Ook voor uw organisatie kan een onderzoek naar medewerkertevredenheid veel opleveren. Wilt u meer weten? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over medewerkertevredenheid.
Over Management Instituut
Management Instituut heeft veel ervaring met diverse onderzoeken voor bedrijven en de advisering daarna. Het gaat dan niet alleen om interne onderzoeken naar bijvoorbeeld medewerkertevredenheid, maar ook om onderzoeken naar klanttevredenheid, efficiënte inkoop en imago bij potentiële klanten. Een toenemend aantal tevreden klanten bewijst dat de methodes van Management Instituut echt werken.
###
Tag Words:
medewerkerstevredenheid
Categories: Management
Press Release Contact
Wilt u weten in welke mate er medewerkertevredenheid is binnen uw organisatie? Bent u benieuwd welke aspecten binnen uw organisatie door uw medewerkers als positief worden beoordeeld? Op deze en ander
Wilt u weten in welke mate er medewerkertevredenheid is binnen uw organisatie? Bent u benieuwd welke aspecten binnen uw organisatie door uw medewerkers als positief worden beoordeeld? Op deze en ander